Лекционная программа «Ленинград, 1980-е: художественный авангард и рок-культура» освещает творческие и социокультурные практики взаимодействия представителей художественной и музыкальной сцен Ленинграда 1980-х годов.

— почему в финале «Ассы» куртка Виктора Цоя украшена красными гвоздиками?
— легко ли было соответствовать образу «истинного нового романтика» в Ленинграде 1980-х годов?
— когда впервые Антон Корбайн оказался в Ленинграде и вдохновили ли его местные виды?
— почему именно тельняшка стала главным атрибутом митьковского движения?
— какие специфические особенности были характерны для ленинградской независимой культуры 1980-х годов и чем она отличалась от московской?

Эти (и не только) частные и общие вопросы будут нас интересовать на встречах программы «Ленинград, 1980-е: художественный авангард и рок-культура», посвящённой творческим и социокультурным практикам взаимодействия представителей художественной и музыкальной сцен Ленинграда 1980-х годов. В центре внимания окажутся крупнейшие неофициальные формации этого периода — группы «Аквариум», «Кино», «Поп-механика», «АукцЫон», объединения «Новые художники» и «Митьки», а также такие заметные культурные явления, как панк, новая волна, новые романтики, неоэкспрессионизм, постмодернизм и др.

Автор программы — Антон Шевердяев, историк искусства, кандидат социологических наук

Кажется, что в дореволюционной России женщины занимались семьей и детьми, либо работали в поле?
Этот стереотип мы развенчаем вместе на лекции историка искусства, экскурсовода по Санкт-Петербургу Екатерины Повалкиной.

— Мы поговорим про удивительные, сложные и полные непредсказуемых поворотов судьбы женщин-предпринимательниц России
— Узнаем, какие бизнес-стратегии они выбирали, чтобы добиться успеха
— Проникнемся их историями любви и поймём, как им удавалось совмещать карьеру и личную жизнь

Нашими героинями станут как известные женщины вроде Зинаиды Юсуповой и Надежды Стенбок-Фермор, так и менее популярные купчихи, дворянки вроде Марии Морозовой, Веры Фирсановой и других дам

👥 Формат мероприятия: резиденты клуба, партнёры
🔗 Зарегистрироваться: +7 911 983 5593
💰 Мероприятие платное

*Для резидентов сети PAGE скидка на участие 20% по промокоду PAGE

Курс «Академия продаж»

Для кого курс?
Для собственников и руководителей производственных компаний В2В.

Задача:
— запустить отдел продаж;
— прокачать отдел продаж;
— масштабировать отдел продаж;
— запустить удаленный отдел продаж.

В результате участники получат:
Увеличение продаж Х2 — Х3 за три месяца.

Программа курса «Академия продаж»

Занятие № 4. «Работа с возражениями»
Вопросы к рассмотрению:
Как обходить самые частые возражения.

Занятие № 5. «Первая встреча. Установление контакта».
Вопросы к рассмотрению:
—  сторителлинг;
—  как установить контакт с клиентом на первой встрече и стать для него другом.

Спикер: Калинин Владимир, основатель и президент компании TOP SELLERS. За последние 5 лет запустил и прокачал более 140 отделов продаж В2В и В2С Провел более 100 бизнес мероприятий.

Для кого мероприятие?
Для собственников бизнеса и руководителей компаний, которые хотят:
— нанять первых сотрудников или расширить команду;
— заниматься стратегией, а не бесконечным поиском и перебором «не тех» кандидатов;
— привлекать «результатников», а не «процессников»;
— научиться связывать результаты каждой должности со стратегическими целями компании;
Участники получат алгоритм с чего начинать и, что делать по шагам, чтобы подбор стал понятным, прозрачным и систематизированным на каждом этапе.

Что будет на мероприятии?
— обсудим: как быстро оценить рынок и предложения по деньгам и функционалу в вашем регионе;
— ошибки, которые допускают 90% работодателей;
— как описать должность, чтобы появились измеримые критерии;
— оффер, с которым вы выходите на рынок и упаковка личного кабинета на хх.ру;
— что писать в вакансии, чтобы на нее откликались;
— как оценивать и что спрашивать у кандидата, даже если не умеете проводить собеседования;
— адаптация, простые правила, даже если у вас 5 человек в команде.

Спикер:
Свободина Виктория, HR эксперт.
Опыт в подборе персонала: 20 лет. Работа в корпорациях (ОАО «ЦУМ»), стартапах и компаниях в стадии активного роста. Провела больше 3000 собеседований. 18 лет формирования команд в корпорациях и стартапах, учитывая потребности бизнеса на каждом этапе развития.